Az asztal két vége közül egyértelműen a jelentkező helyzete a stresszesebb: egy állásinterjú nagyon idegrendszerpróbáló folyamat. Ott ülsz, abban a nagyon hivatalos cuccban, ami még soha nem volt rajtad és teljesen testidegennek érzel, nem tudod, mit csinálj a kezeiddel, hogyan rakd a lábad, merre nézz és néha, ami a legfontosabb: lövésed nincs, mit is mondj. Főleg ha az interjúnak nagy a tétje és rettenetesen szeretnéd megkapni az állást, az agyad hajlamos a legnagyobb ellenséged lenni: indokolatlanul pihenő üzemmódra vált és egy értelmes gondolatot nem képes az izgulástól remegő hangszálaidnak átpasszolni. De ha valahogy mégis megemberelik magukat a szürke sejtek, és már megvolt a bemutatkozó protokoll beszélgetés, a munkaadók 99.9 százaléka meg fogja kérdezni ezt a banálisnak hangzó rémálomkérdést: Kifejtené, miért jelentkezett erre a pozícióra? Te pedig okosan el fogod kerülni ezt a négy rossz válaszadási stratégiát.

1: Nem beszélsz a cégről

Jópár megkérdezett HR-es szerint végzetes hiba lehet, ha a válaszodból teljesen kifelejted a céget, ahova jelentkeztél. Mikor megkérdezik tőled, hogy miért ide adtad be a cévédet, akkor a leendő munkaadód nem csak a képességeid és kompetenciáid felsorolását szeretné hallani, hanem azt, amit a kérdés is mond: miért pont ide. A munkaadók fejével gondolkozva ez röviden így néz ki: a tudásodat bárhova viheted. A trükk az, hogy elmondd az interjúztatódnak, hogy miért pont specifikusan náluk szeretnéd kamatoztatni a képességeidet. (Még rövidebben, a munkakeresők fejével: igen, be kell nyalni kicsit.)

2: Csak azt hangsúlyozod, hogy mi a te nyereséged

Ez egy gyakori félreértés ezzel a gonosz kérdéssel kapcsolatban. Mert végülis nem erre kérdez rá? Hogy miért szeretnél itt dolgozni? Mert jó fizut kínáltok és hallottam, hogy van ingyenkóla így többet tanulhatok a szakmáról és nagy személyes fejlődési lehetőséget látok abban, ha a céghez csatlakozhatnék. Ez is nagyon behízelgő és jó válasznak hangzik, de nem az. A munkaadó nem csak azt szeretné hallani, hogy mi a jó neked, hanem érthető módon azt is, hogy miért jár jól a cég, ha téged alkalmaz.

3: Irreleváns dolgokat mondasz

Az interjú valóban egy izzasztó stresszhelyzet, amiben nem mindig tudjuk hideg fejjel átgondolni a jó választ. Ezért nagyon sokszor abba a hibába esünk, hogy ami-a-szívünkön-a-szánkon elkezdünk tök felesleges dolgokat mondani: a munkahely közel lenne a lányom iskolájához / tetszik a rugalmas időbeosztás, mert így tovább aludhatok reggelente. Teljesen megértük ezeket az érveket, de sajna nem nekünk kell bizonyítanod a motiváltságodat és a rátermettségedet – ez a szószaporítás pedig csak elveszi a drága időd egy értelmes választól, plusz komolytalannak tűntet fel a munkaadó előtt.

4: A múltról beszélsz

Vésd a fejedbe: a leendő munkaadód sem a haverod, sem az anyukád, sem pedig a pszichológusod. Ezért ne válaszolj erre a kérdésre a múlton való kesergéssel. Nagyon csábító tud lenni, hogy őszintén kiönstük a lelkünket: a fél éve nincs munkám és az el kellett jönnöm az előző helyemről, mert dugtam a főnökkel történeteket hagyjuk meg egy bárpulttámasztós beszélgetéshez, a leendő munkaadódat a legcsekélyebb mértékben sem érdekli. A múlt helyett fókuszálj a jövőre: nem azért szeretnél itt dolgozni, mert régen ez meg az volt, hanem mert a jövőtől ezt és ezt reméled.

Tudjuk, hogy ez csupán egyetlen cicafarknyi kérdés az egész hosszú interjú alatt, de azt tanácsoljuk, hogy már jóval előtte rakj össze fejben egy strukturált monológot a fenti tanácsok alapján, mert hidd el, ezen az egy kérdésen is múlhat az állásod.