2025 a béren kívüli juttatások terén számos újdonságot hoz. Az idei évtől több új cafeteria elem vált elérhetővé, amelyek még szélesebb munkavállalói réteget támogatnak. Mivel a munkabér adóterhe továbbra is közel 70%, a vállalkozások folyamatosan keresik a lehetőségeket, hogy költséghatékony módon növeljék dolgozóik nettó juttatását. Erre az egyik legjobb megoldás a cafeteria rendszer, amely nemcsak a munkáltatói kiadásokat optimalizálja, de hozzájárul a munkavállalói elégedettséghez és motivációhoz is. Az új elemekkel a dolgozók rugalmasabban és személyre szabottan dönthetnek a juttatások felhasználásáról – legyen szó lakhatásról, diákhitel-törlesztésről vagy akár egészségmegőrzésről.
Több lehetőség, nagyobb szabadság a SZÉP kártyával
A cafeteria egyik legismertebb eleme, a SZÉP kártya még rugalmasabbá válik. Az eddigi, már amúgy is széles körű felhasználása mellett 2025-től az egyenleg 50%-a lakásfelújításra is használható lesz. Emellett megjelenik az Aktív Magyarok zseb, amely a munkavállalók sportos és egészségtudatos életmódját támogatja. Így a korábban is létező fő számlára utalt összeg továbbra is 450 000 Ft-ig béren kívüli juttatásként számolható el, míg az új, Aktív Magyarok számlán ez az éves keret 120 000 Ft. Természetesen mindkét számlára utalható ennél magasabb összeg is, de a többlet már “egyes meghatározott juttatásként” adózik.
Könnyebb út a fiatalok otthonteremtéséhez
2025-től a szélesebb körű felhasználás érdekében a fiatal munkavállalóknak számos lehetőség nyílik a béren kívüli juttatások kínálatában. A lakhatási támogatás keretein belül a 35 év alatti munkavállalók évi 1,8 millió forintig kaphatnak kedvezményesen, 28% adó mellett juttatást, melyből albérlet havi bérleti díja, vagy lakáshitel törlesztés is finanszírozható. Az igényléshez a munkáltató részére be kell nyújtani a bérleti vagy hitelszerződést, valamint meg kell adni a támogatás utalásához szükséges bankszámlaszámot. A támogatás havonta, a munkáltatóhoz benyújtott banki bizonylatok alapján kerül elszámolásra, és a következő havi bérrel együtt fizetik ki. Fontos, hogy ha a benyújtott bizonylat meghaladja az igényelt támogatási összeget, a munkáltató akkor is csak az igényelt mértékig térítheti meg a költségeket.
Adómentes segítség diákhitel törlesztésre
A fiatal munkavállalók további anyagi segítségben részesülhetnek, hiszen az új cafeteria elemek között megjelent a diákhitel törlesztésének támogatása is, ráadásul adómentes juttatásként. A támogatás kizárólag kötött felhasználású diákhitel törlesztésére fordítható. Az igénybevételhez a munkavállalónak be kell nyújtania a hallgatói hitelszerződés és a törlesztőrészletről szóló értesítés másolatát, valamint a befizetést igazoló banki bizonylatokat. A munkáltató pedig az így igazolt összeget a következő havi bérrel együtt utalja, de csak az igényelt támogatási mértékig.
Hatékony nyilvántartás cafeteria szoftvercsomaggal
A béren kívüli juttatások köre évről évre egyre szélesebb. A már meglévő adómentes és kedvező adózású juttatások mellett a munkáltatók folyamatosan új cafeteria elemekkel növelhetik dolgozóik nettó juttatását. Így végső soron mindenki jól jár: a munkáltatók elkötelezettebb csapattal vághatnak neki az új évnek, amíg a munkavállalók egyre több területen élvezhetik az így kapott juttatásokat. A számos új lehetőség nyilvántartására pedig már csak egy olyan rendszerre lesz szükség, ami átláthatóan és a jogszabályoknak megfelelően tartja számon a különböző elemeket. Erre kínál hatékony megoldást az Online Cafeteria szoftvercsomagja, mellyel könnyedén nyomon követhető a béren kívüli juttatások minden részlete.
(Szponzorált tartalom)
