Kiderült, hogy a frissen borotvált arcon és a frissen vasalt ingen kívül van még egy dolog, amire óriási szükséged lehet egy állásinterjún.
A University College London kutatói elvégeztek néhány felmérést, és arra a következtetésre jutottak, hogy a siker kulcsa
egy kis őszinteség.
Az adatok alapján ugyanis azok a jelentkezők, akik önszántukból beszélnek a gyengeségeikről, jóval nagyobb eséllyel kapják meg az állást, mivel ezzel kitűnnek a riválisok közül.
Ügyvédek esetében például ötször nagyobb valószínűséggel választották ki azokat a jelentkezőket, akik nyíltan beszéltek a hiányosságaikról, mint azokat, akik tökéletes képet próbáltak festeni magukról. Ami pedig a tanári állásokra jelentkezőket illeti, 22 százalékkal voltak sikeresebbek az őszinték.
A kutatás arra jutott, hogy az interjúztatókat lenyűgözik azok a jelöltek, akik valóságos arcukat mutatják, hiszen ezzel azt jelzik, hogy tisztában vannak a saját képességeikkel és tisztán gondolkodnak, míg ezzel szemben a magukat tökéletesnek és hibátlannak beállító jelölteket nem találják hitelesnek, simán lejön ugyanis, hogy mindez túl szép ahhoz, hogy igaz legyen.
Ugyanakkor azt is fontos megjegyeznünk, hogy
ez az őszinteség-taktika csakis abban az esetben működik, ha egyébként egy kellőképpen magasan kvalifikált egyénről beszélünk.
Ha úgy jelentkezel egy pozícióra, hogy valójában nem rendelkezel a szükséges képesítéssel, nem vagy kellőképpen képzett hozzá, úgy nem ajánlatos túlságosan őszintén beszélni a hiányosságaidról. Ha viszont egy igazán magasan képzett és egyébként alkalmas jelölt vagy, nyugodtan lehetsz legközelebb őszinte, az interjúztató ezért hitelesnek bélyegez majd meg, és nagy eséllyel tiéd lesz az állás. Hajrá!
(via)
