Nem meglepő, hogy a maximalizmusáról híres Tesla-vezér azt vallja, hogy az egész gépezetet tönkreteheti egy nem oda illő alkatrész.
Ennek megfelelően a céghez jelentkezőket alaposan megválogatják. Természetesen Musk nem lehet jelen minden gyári munkás interjúján, de a fontosabb pozíciókra pályázó emberekkel személyesen is el szokott beszélgetni, és ezen alkalmakkor bizony nagyon észnél kell lennie az illetőnek.
Mivel a szavahihetőség az esélyesek egyik legfontosabb tulajdonsága kell legyen, az üzletembernek bombabiztos módszere van arra, hogy kiszűrje a füllentőket.
Egészen egyszerűen azt kérdezi a jelentkezőtől, hogy
mi volt eddigi életében a legnehezebb feladat, amivel a munkahelyén meg kellett küzdenie.
A pszichológia is alátámasztja, hogy az emberek részletekbe menően emlékeznek azokra a feladatokra, melyek során nagy nehézségekbe ütköztek, így a kérdés után Musknak csak meg kell bizonyosodnia arról, hogy a jelentkező valóban ismeri az adott témát.
A módszert egy 2017-es technológiai expón tartott előadása során osztotta meg a közönséggel és azt is elmondta, hogy a trükk az esetek száz százalékában működik.
(via)
Ez is érdekelhet:
Űrhajókormánnyal és több mint 1100 lóerővel itt a frissített Tesla Model S
Elon Musk szabadjára engedte a fantáziáját.
A OnePlus egykori társalapítója megcsinálta a Semmit
Január végén ez még nem nagy szó, de Carl Pei új cégének első bejelentése eddig simán az év trollkodása.
