Munka nélkül lenni nagyon sérülékeny és kellemetlen állapot, hiszen a létbiztonság mindenki számára elengedhetetlen. Ugyanakkor sokszor megesik, hogy az ember két munka között találja magát, akár önhibáján kívül is.
Cégek jönnek-mennek, ma már szinte semmi sem biztos, így nem árt felkészültnek lenni az álláskeresés mikéntjeit illetően még akkor is, ha esetleg jelen pillanatban biztosnak tűnő állásunk van.
Sokan azt hiszik, hogy az álláskeresés csak abból áll, hogy egy gyorsan összedobott önéletrajzot random elküldenek ide-oda, ám ha sikeresen és hatékonyan szeretnénk állást keresni, vagyis inkább találni, akkor nem árt szisztematikusan foglalkozni vele.
Ne maradjon ki egyetlen nap sem!
Az álláskeresést gyakorlatilag érdemes legalább egy részmunkaidős állásként felfogni, vagyis minden nap foglalkoznunk kell vele! Ebből az egyik lépés mindenképpen az legyen, hogy átfésüljük a KecskemetAllas vonatkozó friss hirdetéseit, és ha valami felkelti a figyelmünket, akkor máris jelentkezhetünk, írhatunk külön az állásra szabott kísérőlevelet, sőt ha van rá lehetőség, akár videós álláspályázatot is készíthetünk.
Ha szisztematikusan minden nap teszünk valamit a célunk érdekében, akkor annak előbb vagy utóbb meg kell, hogy legyen az eredménye, már csak a nagy számok törvénye miatt is!
Tegyünk jó benyomást, legyen menő a CV-nk!
Bármilyen tapasztalt HR-essel készült interjút olvasunk, valahol mindegyikben felbukkan az önéletrajz, illetve annak a jelentősége. Ma már nem tanácsos sima Wordben küldeni az önéletrajzot, és persze a belbecs is roppant fontos, viszont a külcsín mellett sem mehetünk el szó nélkül.
A toborzást végző HR-esnek ugyanis egy-egy jelentkezés során akár több száz CV-t kell átnézniük, így kritikus jelentőséggel bír, hogy a miénk úgy legyen megírva, hogy megragadja a figyelmet és ráadásul könnyen átlátható is legyen.
Szerencsére a fentebb említett álláshirdetési portál ingyenesen biztosítja a regisztrált tagoknak, hogy a beírt adataik alapján profi önéletrajzot generáljanak maguknak, majd egy-két kattintással egyszerűen elküldjék jelentkezésüket a kiszemelt álláshirdetésre.
Vezessünk a jelentkezéseinket!
Bár ahogy fentebb említettük, könnyű jelentkezni, mégis azt tanácsoljuk, hogy vezessünk nyilvántartást a jelentkezéseinkről, hogy mikor, hova, milyen módon jelentkeztünk, milyen dokumentumokat küldtünk el, illetve kaptunk-e bármi visszajelzést.
Ha már itt tartunk, akkor pedig érdemes erről az utóbbiról is szót ejteni!
Elutasítás vagy hallgatás esetén se csüggedjünk!
Sokszor fordul elő ugyanis az, hogy elutasítást kapunk, vagy akár csak mély csend fogad minket, és tartósan nem kapunk választ. Ezt semmiképpen sem szabad magunkra venni, hiszen egyrészt nem minden állást tölthetünk be mi, másnak is kell hagyni munkát.
Másrészt a hallgatás mögött sokszor olyan bagatell ok lapul, mint hogy elkeveredett a CV- nk, mégsem vesznek fel senkit vagy egyszerűen csak időhiánnyal küzd a HR-es. Ha biztosra akarunk menni, egy kérdést megér, de ezt is vezessük fel a nyilvántartásunkba!
(Szponzorált tartalom)
