Már az interjún sincs meg az összhang.

Legújabb cikkeinkért kövess minket a Player Google News oldalán is! Foci-vb 2026
Kövesd velünk a vb legfontosabb pillanatait!

Másként látják a pályakezdő munkavállalók és a munkaadók, hogy mi tesz vonzóvá egy munkahelyet és hogy mi a fontos az állásinterjún – derült ki a McDonald's és a Profession.hu közös, reprezentatív kutatásának eredményeiből.

A fiatalok számára leginkább az vonzó egy munkahelyen, ha ott jó csapatban dolgozhatnak,

ennek a fontosságát a munkaadói oldal ugyanakkor alulbecsüli. A fiatal generációnak is sokat számít a jó fizetés és a béren kívüli juttatások, de ezek nem olyan döntő súlyúak, mint azt feltételezik róluk.

Az állásinterjúnál is félreértik egymást a felek: a pályakezdők úgy gondolják, hogy a cégek magabiztosságra, munkatapasztalatra, szakmai felkészültségre és jó megjelenésre számítanak tőlük, miközben a cégek sokkal inkább érdeklődő hozzáállást és releváns kérdéseket várnak el.

A különböző elvárások a munkakezdésben is jelen vannak: a fiatal pályakezdők úgy gondolják, mindenben meg kell felelniük, de elsősorban szorgalmasnak, megbízhatónak és rugalmasnak kell lenniük, ezzel szemben a munkáltatók szerint elég, ha megbízhatóak, tudnak csapatban dolgozni, és nyitottak.

A munkáltatók egyértelműen kreatívabbnak, érdeklődőbbnek és magabiztosabbnak írják le a fiatalokat, de a megbízhatóságban, hosszú távú elköteleződésben és szorgalomban már sokkal kevésbé pozitív az általános vélekedésük. Emellett

jellemzőbb rájuk, hogy nem állnak munkába, hiába fogadták el az állásajánlatot, és nagyobb arányban hagyják ott a munkahelyüket az első hónapokban.

Elgondolkodtató, hogy a mostani pályakezdők alig több mint fele érzi úgy, hogy a szakiskola, középiskola vagy a felsőfokú oktatásban eltöltött idő után már felkészülten lépnének a munkaerőpiacra vagy tisztában lennének az elvárásokkal. Leginkább ezeket a személyes kompetenciákat hiányolják:

  • hogyan álljanak ki magukért,
  • hogyan kezeljék a konfliktusokat,
  • hogyan merjenek visszakérdezni
  • hogyan kérjenek segítséget másoktól.

Ezt erősíti meg az is, hogy az idősebb munkavállalók leginkább a konfliktuskezelés és a beilleszkedés képességét hiányolják belőlük.

(Forrás: MTI, illusztráció: Getty Images)

Ez is érdekelhet:

Itt állíthatod be, hogy a Player az elsők között legyen a Google keresőben
Támogatott és ajánlott tartalmaink

A meccsnézés utáni rendrakást erre az ügyes takarítógépre bíztuk

A Hold körüli infrastruktúra egyik alapkövét rakhatja le egy magyar vállalat

Kiszáradó Velencei-tó: nem vízhiány van, hanem alkalmazkodási válság

További cikkeink a témában
A Player kérdése: Szerinted melyik válogatott lesz a világbajnok?
36% Argentína
19% Franciaország
12% Spanyolország
11% Anglia
0% Brazília
22% Egy másik válogatott
Így tapasztalhatjuk meg az igazán autentikus élményeket Horvátország minden régiójában
Hirdetés