A vezérigazgató szerint a cég sikerességéhez az kell, hogy a dolgozók egészségesek legyenek. És hogy lehetnek egészségesek? Például, ha futnak.
Egy Kuangtung tartományban található papírkereskedéssel foglalkozó cég
abban az esetben ad bónuszt a munkásoknak, ha azok bizonyos mennyiségű kilométert lefutnak egy hónapban.
Aki havonta legalább 100 kilométert fut, az megkapja a havi fizetésének 130 százalékát kitevő éves bónuszt. Aki 50 kilométert fut havonta, az egyhavi fizetésnek megfelelő bónuszt kap, aki átlagban 30 kilométerrel zár, az a havi fizetésének a 30 százalékát kapja meg bónuszban. Plusz motiváció is van, aki legalább fél éven keresztül lefutja a havi 50 kilométert, az kap egy ajándék futócipőt.
„Az üzletem csak akkor tud fennmaradni, ha az alkalmazottaim egészségesek”
– nyilatkozta Lin Zsijong vezérigazgató, aki állítása szerint idén és tavaly is megmászta a Mount Everestet.
A helyi média szerint a dolgozóknak nincs gondja a munkán kívüli futással, egy a nevét elhallgató munkás azt mondta, hogy „két legyet ütnek így egy csapásra, hiszen egészségesek is maradnak, és még fizetnek is nekik ezért”.
A havi 100 kilométer elsőre soknak tűnhet, de aki kicsit komolyabban veszi a kocogást, annak nem legyőzhetetlen akadály. Sőt.
Ez is érdekelhet:
(A kiemelt fotó illusztráció; forrás: Getty Images; via)