Egy kipróbált forrásról beszélünk

 

Indiai munkavállalók már évek óta jelen vannak Magyarországon, de egész Európában is alkalmazzák őket. Természetesen a folyamathoz szükség van egy tapasztalt munkaerő közvetítő segítségére, ilyen például a TERENDO is. Az indiai munkavállalók toborzása nem egy egyszerű feladat. India nem EGT-tagállam, így a vendégmunkások harmadik országbeli állampolgárnak minősülnek. Számukra munkavállalási és tartózkodási engedélyre lesz szükség.

 

Ezért is fontos a profi segítség, mivel az ügyintézés során kiemelten oda kell figyelni a pontosságra. Ha valami elcsúszik, azzal az egész projekt heteket késhet, amit sok cég nem tud magának megengedni, pláne a jelenlegi kiélezett helyzetben. Az indiai munkavállalók alkalmazásának rengeteg előnye van, ráadásul mivel több éve jelen vannak Magyarországon is, így tapasztalat is a rendelkezésünkre áll.

 

A jól toborzott vendégmunkások több területen is megállják a helyüket: IT, építőipar, mezőgazdaság, gyári szak- és betanított munkák, szállítmányozás. Csak néhány példa, ahol indiai munkavállalókat lehet alkalmazni. Általánosságban elmondható róluk, hogy tudnak és akarnak is dolgozni. Nem fognak lelépni az első nehézségek láttán. A munkamoráljukra sem lehet panasz, sőt, a kevésbé kedvelt műszakokat is rájuk lehet bízni, így még a magyar munkatársak is örülni fognak a jelenlétüknek. Gyorsan alkalmazkodnak a hazai körülményekhez, a túlórázást sem bánják, és a magyar nyelv alapjait is sok esetben pár héten belül elsajátítják.

 

Indiai munkavállalók: milyen kihívásokra kell számítani?

 

Fontos a megfelelő tájékoztatás a jelenlegi, magyar munkavállalók felé, mivel sokszor vidéken ellenérzést válthat ki a külföldi, jelen esetben indiai vendégmunkások érkezése. Az érkezőket is fel kell készíteni, a legjobb megoldás az, ha együtt dolgoznak, mivel így segítik egymást a beilleszkedésben is. A bérigényük hasonló a magyar munkavállalókéhoz, továbbá a szállásoltatást is meg kell oldania a munkáltatónak.

 

Az első időszak rengeteg papírmunkával és költséggel fog járni, de rövid és hosszú távon is egyaránt visszahozza a befektetett összeget és energiát az indiai munkavállalók alkalmazása.

 

Megoldás a problémákra

 

A vendégmunkások hatalmas segítséget jelentenek a mostani helyzetben, de máskor is érdemes lehet ehhez a forráshoz nyúlni. A tapasztalat azt mutatja, hogy ahol külföldi munkaerőt alkalmaznak, az a vállalkozás a piaci nehézségeket, kihívásokat is jobban tudja leküzdeni. A vendégmunkások teljesen új módszereket tudnak behozni a cég életébe, amivel még hatékonyabb lehet az egésznek a működése is.

(Szponzorált tartalom)