Christian Horner nem áll Max Verstappen útjába.
A Red Bull csapatfőnöke, Christian Horner az Autosport.com-nak adott interjújában kijelentette, nem fogják arra kényszeríteni a háromszoros világbajnok Max Verstappent, hogy kitöltse a 2028-ig érvényes szerződését:
„Ahogyan minden más az életben, ez is ugyanúgy működik: egy darab papír miatt senkit nem lehet arra kötelezni, hogy valahol ott maradjon. Ha valaki nem akar velünk dolgozni és ehhez a csapathoz tartozni, akkor nem fogjuk ennek az ellenkezőjére kényszeríteni.”
A Verstappent övező bizonytalanságra reagálva a Mercedes csapatfőnöke, Toto Wolff a múlt hétvégi szaúd-arábiai versenyhétvégén nyíltan kijelentette, hogy szívesen látná a Mercedesnél a háromszoros világbajnokot az idény végén a Ferrarihoz távozó Lewis Hamilton helyén.
Horner Verstappen dzsiddai rajt-cél győzelme után egyébként még úgy nyilatkozott, hogy teljes mértékben megbízik versenyzőjében: „jól dolgozik, minden rendben van vele, nincs feszültség, nincs stressz, és mindenki láthatja, hogy milyen nyugodtan kommunikál a csapattal. Mindez a pályán nyújtott teljesítményén is meglátszik, szemernyi kétségem sincs az elkötelezettségét illetően”.
De mi történt?
Sajtóértesülések szerint a Red Bull vállalatnál és az F1-csapaton belül is hatalmi harcok dúlnak, ennek első jele volt, amikor Hornert az egyik női alkalmazott nem megfelelő viselkedéssel vádolta meg február elején. Az ötvenéves szakembert később egy belső vizsgálat nyomán tisztázták, de az ügy nem ért véget. A szezonnyitó Bahreini Nagydíj versenyhétvégéje alatt ugyanis egy név nélküli e-mailben valaki „bizonyítékokat” (képernyőfotókat) küldött a nemzetközi sajtónak, valamint az F1-ben és az FIA-ban magas beosztásban dolgozóknak.
Max Verstappen édesapja, a nem éppen visszafogottságáról híres Jos Verstappen lemondásra szólította fel a Hornert, mondván: félő, hogy a csapat szétszakad. A 26 éves holland pilóta erre, valamint az egész ügyre a szaúd-arábiai versenyhétvégén viszonylag konkrétan reagált:
(Forrás: MTI, fotó: Getty Images)
Ez is érdekelhet: